2022年5月10日下午，护理部以线下、线上直播相结合的形式召开了2022年度第3次全院护士长（扩大）会—医院等级评审专项会，会议由护理部芦鸿雁主任主持，护理部副主任米光丽、丁雯及各护理区区护士长、肿瘤医院护理部主任张曦及副主任鲍春燕、总院各科室护士长40余人现场参会，心脑血管病医院各科室护士长及全院护理骨干、护理研究生540人通过腾讯会议APP收看了会议直播。 芦鸿雁主任介绍了会议目的和内容，护理分级与危重症护理、护理安全、护理文书、急救与安全用药、病房管理、护理标准化6个小组依次汇报了第二轮医院等级评审护理相关条款检查结果，肿瘤医院护理部张曦主任汇报了护理值班等相关条款检查结果。护理部干事常艳讲解了护理不良事件处理流程及管理要求。 丁雯副主任反馈了手术室等特殊护理单元评审条款检查结果，提出了整改建议，并对《护士行为礼仪制度》《护士行为礼仪质量考核标准》开展了二次培训，强调了护士的仪容仪表及服务行为规范等问题。 芦鸿雁主任对会议进行总结，并强调了护理文件书写质量、不良事件审核等问题，希望各科室护士长以此次医院等级评审为契机，对标评审条款，不断强化护理质量管理，严格落实各项整改措施，持续改进护理工作。

为贯彻落实习近平总书记致首届“全民阅读大会”贺信中倡导的“希望全社会都参与到阅读中来，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围”指示精神，4月26日下午，护理部、工会在烧伤整形美容科会议室共同启动了主题为“读一本好书、转变思维方式、改变行为能力”的女职工“玫瑰书香”读书活动。活动启动仪式由唐彦区护士长主持，并以内科二护理区全体护士中为主体开展。总院工会张春丽副主席出席并致辞，护理区各科室护士长及护理骨干参加了启动仪式。 新生儿科护士孙志薇详细讲解了读书活动的具体内容及操作程序。本次活动向阅读者推荐了党史学习类、工运读物、社科读物、女职工读物、走进护理、沟通技巧、励志书籍共七类40本阅读科目，并为每位阅读者设立了阅读后电子打卡以及后台监督功能，以确保阅读活动能够顺利、按期进行。张春丽副主席对活动给予充分肯定，希望通过此类活动的举办，带动更多的医院职工参与到阅读中来，形成我院职工浓厚的学习氛围。 唐彦区护士长进行总结，希望通过读书活动在护理区内创建学习型组织，打造文明护理区，培养知识型护士，不断提升自我修养，改变行为能力，塑造良好的职业形象。

为认真贯彻落实《星空手机网页版登录入口官方网站2022年医疗卫生和医保领域廉政警示教育活动方案》精神，2022年4月12日下午，护理部在科研楼二楼第二会议室召开了廉政警示教育暨2022年第二次全院护士长（扩大）会，会议由护理部芦鸿雁主任主持，星空手机网页版登录入口官方网站党委委员、纪委书记王峰受邀参会，总院护理部副主任米光丽、丁雯及各科室护士长四十余人参加了线下会议，各分支机构护士长、护理骨干、护理研究生及工作3年以下的护士744人通过腾讯会议APP收看了会议直播。 芦鸿雁主任介绍了会议目的和内容，星空手机网页版登录入口官方网站党委委员、纪委书记王峰以“不忘医者初心 坚守从业廉洁”为主题进行廉政警示教育专题讲座。王峰书记引用真实案例，展现了医疗行业的民生问题与医疗腐败引发的破坏行业风气、加重患者负担等不良后果，逐条解读了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，重点强调了违反九项准则的惩处措施等内容，并对参会人员提出了工作要求，希望大家作为一名医务工作者，要时刻牢记使命，不忘初心，廉洁行医，尽心履职，守护群众健康，把南丁格尔誓言和“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代健康卫生职业精神真正融入到实际工作中。 米光丽副主任、护理部干事姚苗反馈了2022年度学科建设、护士分层培训考核结果，丁雯副主任汇报了2022年第一季度三级护理质控结果，并提出了改进建议。 芦鸿雁主任强调了疫情防控工作及护士服务态度问题。希望各科室护士长在严格遵守医院疫情防控工作要求的同时，结合《星空手机网页版登录入口官方网站2022年医疗卫生和医保领域廉政警示教育活动方案》等文件精神，对护士服务态度进行自查与反思，加强护士综合素质教育与护理人文建设，促进患者就医体验的提升。

为强化护士应对各类突发公共卫生事件的应急反应和疫情防控处置能力，检验应急预案的可操作性，2022年3月16日下午，护理部在总院急救中心一楼急诊大厅开展了突发公共卫生事件应急预案、发生心跳呼吸骤停应急预案、新冠疫情防控应急预案（患者及家属健康码异常处置流程）及紧急状态下护士人力资源调配方案综合应急演练。护理部芦鸿雁主任、丁雯副主任及肿瘤医院护理部鲍春燕副主任现场指导，急救质控组组长白桂莲区护士长主持，急救质控组成员、各科应急护士、急诊科值班医护人员等28人参加了演练。 案例设计以分诊台护士接到120指挥中心电话，某高速路口发生集体车祸，伤患人数约20人，急诊科护士长立即报告护理部主任，即刻启动突发公共卫生事件应急预案。在处置伤员过程中，一名伤员发生心跳呼吸骤停，医护人员立即展开抢救。受伤患者家属到达医院，护士查验家属健康码为红码，详细询问流行病学史，立即上报科主任、护士长及预防保健科，按红色健康码人员的处置流程，将患者闭环引导至发热门诊筛查。整个演练过程组织严密，流程顺畅，个人防护规范。启动人力资源应急调配预案后，在未预先告知的情况5名应急护士均在8分钟内到达岗位，体现了我院护士应对突发事件的应急响应能力，达到了演练目的。 演练结束后，质控组成员及参加演练人员进行了点评与反馈。芦鸿雁主任和丁雯副主任强调了此次演练的必要性。突发公共卫生事件应急处置演练是对护士应对各类突发公共卫生事件应急反应能力的一次考验，希望以此次演练为契机，持续提高护士的应急处置能力，并结合桌面推演的模式，不断提高团队协作能力，使应急抢救更加标准化、流程化。

为检验护士遭遇暴力言行应急预案的可操作性，规范护士对院内突发暴力伤害行为的应急处置流程，提高处理暴力事件的应急能力，保障护士人身安全，总院护理急救质控组于2022年2月22日下午15:00在急救中心大楼五楼产科开展了护士遭遇暴力言行应急处置演练。演练由急救质控组组长白桂莲区长主持，护理急救质控组成员、产科护士及巡防大队成员等20人参加。 演练的案例设计以护士日常工作为背景，现场模拟护士遭遇暴力言行的情景、各部门应急处置配合与响应情况，以及紧急状态下科室护士人力资源调配方案落实。演练过程中各部门配合协调，验证了护士遭遇暴力言行应急预案处置流程完善，具有可操作性。培养了护士应对突发事件的能力，达到了演练目的。 演练结束后，质控组成员及相关科室的护士长对演练的各个环节进行了点评与反馈，白桂莲区护士长进行了总结，希望以此次演练为契机，不断优化和规范护士遭遇暴力言行的应急预案、提高护士应对突发事件的处置能力，保障自身安全。